Registar zaposlenih u institucijama BiH mogao bi zaživjeti do kraja ove godine, ali je prvo potrebno riješiti njegovo finansiranje, saznaje CAPITAL.
Prednacrtom izmjena i dopuna Zakona o državnim službenicima u institucijama BiH predviđeno je uspostavljanje Registra zaposlenih u institucijama BiH.
– Registar državnih službenika koji trenutno ne postoji na nivou Agencije za državnu službu BiH se ovim izmjenama dovodi u određene zakonske okvire jer je do sada to bilo problematično i do sada ga nismo mogli uspostaviti i voditi – kazao je za CAPITAL direktor Agencije za državnu službu BiH Neven Akšamija.
Naglasio je da će, kada zakon stupi na snagu, biti neophodno obezbijediti finansijska sredstva za pomenuti registar.
– Realizacija registra može biti za pola godine, ili godinu dana, ali je najprije potrebno da prođe ovaj zakon, da se obezbijede finansijska sredstva i raspiše tender – istakao je Akšamija.
Kako je navedeno u pomenutom prednacrtu, Registar zaposlenih služi za upravljanje kadrovima i za druge potrebe vezano za radne odnose, a vodi se u elektronskoj formi informatičke baze podataka.
– U registru zaposlenih vode se podaci za državne službenike i zaposlene, kao i za sve druge kategorije zaposlenih, osim policijskih službenika, profesionalnih vojnih osoba i zaposlenih u Obavještajno-bezbjednosnoj agenciji BiH i zaposlenih u Zavodu za izvršenje kaznenih sankcija, pritvora i drugih mjera BiH, za koje se primjenom odgovarajućeg interfejsa može pristupiti samo statističkim podacima – navedeno je u Prednacrtu.
Kako je precizirano, u registru se vode podaci o imenu i prezimenu, jedinstvenom matičnom broju, prezimenu po rođenju, datumu rođenja, državljanstvu, polu, nacionalnosti, adresi, obrazovanju i stručnom usavršavanju, vještinama, postavljenjima, razrješenjima, stažu i iskustvu, platama i naknadama, ocjenama rada, disciplinskim mjerama, presudama i drugim podacima koji su od značaja za upravljanje ljudskim potencijalima ili su dio personalnog dosjea zaposlenog.
– Lični podaci koji se vode u Registru, osim imena i prezimena, nisu javni – naglašeno je u ovom dokumentu.
Dragan Ćuzulan koordinator za reformu javne uprave za CAPITAL ističe da je izrada Registra zaposlenih rješenje za mnoge probleme u institucijama BiH, te da bi se njime u potpunosti uskladio broj zaposlenih za sistematizacijom.
– Ukoliko zapošljavanje izlazi iz okvira sistematizacije onda je to bespotrebno zapošljavanje i neka vrsta političkog uticaja, ali ono što mi pokušavamo je da se dođe do optimizacije broja zaposlenih – naveo je Ćuzulan.
Ćuzulan je naglasio da je jako važno voditi računa o kompetencijama kadrova koji se zapošljavaju.
– U zadnje vrijeme je primjetan trend nekompetentnih kadrova – upozorio je Ćuzulan.
Ranije je upozoravano da je registar zaposlenih preduslov za početak bilo kakve reforme u javnoj upravi.
capital.ba
